“Implementierung des Pilotprojekts – Förderung von Mitarbeiter und -beteiligung Promotion of Employee Ownership and Participation“ / Dienstleistungsvertrag, Klient: Europäische Kommission, DG MARKT (Sept. 2013 – Okt. 2014)
Diese Studie bietet einen Überblick der Entwicklung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung (EFP), insbesondere hinsichtlich der Beteiligung in Form von Mitarbeiteraktienanteilen, in den EU-28. Betrachtet man die Politikentwicklung der letzten 30 Jahre, zeigt sich basierend auf den Daten der Europäische Unternehmenserhebung 2013 ein Anstieg von EFP in den letzten 10 Jahren, ebenso wie potentielle positive Auswirkungen von EFP auf Beschäftigung und Produktivität. Die Studie analysiert eine Reihe von politischen Optionen und gibt der Kommission Empfehlungen im Rahmen eines Fünfjahresplans. Vor allem schlägt es die Schaffung eines virtuellen Zentrums für EFP vor, welche in naher Zukunft einen effektiven Steuersatzkalkulator, mittelfristig die Entwicklung eines Verhaltenskodexes und langfristig ein optionales „Gemeines Europäisches Regime zu EFP“ enthalten soll. Insbesondere die Überwindung der Hindernisse für grenzüberschreitende Pläne ist hinsichtlich des in dieser Studie beschriebenen Potentials für EU Unternehmen, diese Konzepte zu implementieren und von ihren Auswirkungen zu profitieren, bedeutend.
